[영어 면접] 왜 다른 후보자가 아닌 당신을 뽑아야 하나요? Why do I hire you out of other candidates?

Why do I hire you out of other candidates?
왜 다른 후보자가 아닌 당신을 뽑아야 하나요?

면접 시 가장 많이 나오는 질문이며, 동일하게 혹은 비슷하게 왜 후보자를 뽑아야 하는지 물어본다. 
이 경우 JD에 근거한 답변은 이미 다른 후보자도 동일하게 보유하고 있기 때문에 특별히 나만이 가지고 있는 이야기를 해야 한다. 
즉, JD에 나와 있는 모든 요구조건들은 기본적으로 가지고 있음을 하나씩 되짚어 주고,  
마지막으로 다른 후보자와 다른 점을 어필하며, 이 부분을 통해 이 회사/직무에 기여할 수 있다로 마무리가 되어야 한다. 

JD 요건은 직무 능력관한 업무 에피소드로 이야기로 마무리가될 것이고, 
만약 새로운 산업군의 포지션에 지원하게 된거라면 
전반적으로 아래와 같은 내용을 덧붙이며, 에피소드를 다르게 써서 특별한 이야기로 만들 수 있다. 

1. 적응력과 빠른 습득력을 필시 말해야 한다. 
I have great adaptability and short learning curves so I can adapt to the new industry really well. 
(뒷받침 해주는 개인적인 에피소드가 필요)
I have experience changing industries from the advertising field to the trading field.
That was not only just changing the industries but also adapting totally new culture in India. 
Thanks to this, I found out I have short learning curves and great adaptability.
So, I am confident with adapting this cosmetic field. 

만약에 같은 산업군의 같은 포지션의 지원자가 있다면 상기 내용은 제대로 작용(working)하지 않을 것이다. 
이럴 땐, 이 분야에 적응할 수 있을 뿐만 아니라, 해당 능력을 통해 예상치 못한 상황까지도 잘 대처할 수 있다고 해야한다. 
나는 이럴 때 문제해결력을 이용한다. 

2. 문제해결 능력을 통해 새로운 업무를 효율적이고, 효과적으로 처리할 수 있다. 
When It comes to dealing with new work, the most important thing is problem-solving ability.  
After figuring out what the assignment is, I need to find the most efficient and effective way to solve.
Then, I can process whichever situation I face. This is the problem-solving ability.
I will use this ability when I face an unexpected situation. 

3. 산업군에 부합하는 개인적인 에피소드가 있다면 덧붙이면 좋으나, 그렇지 않다면 위의 방법을 써보는 것도 좋다. 
꼭 고려해야하는 것은 이 에피소드가 그 회사에 도움, 업무에 도움이 되는 것일 것.