[영어꿀팁] 인종차별로 볼 수 있는 영어 표현 알아두기

인종차별로 볼 수 있는 영어 표현 알아보기

인종차별로 볼 수 있는 영어 표현 알아두기

인종차별은 여전히 많은 사회에서 존재하는 문제입니다. 특히 영어권 국가에서 인종차별적인 발언이나 행동을 접할 때, 이를 정확히 인식하고 적절히 대응하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 자주 사용되는 인종차별적인 영어 표현들을 소개하고, 각 표현에 대해 어떻게 대처할 수 있는지 예시 상황을 통해 알아보겠습니다.

1. "Go back to your country."

(너네 나라로 돌아가.)

상황: 마이크는 친구와 함께 카페에 앉아 있는데, 옆 테이블에서 한 남자가 그에게 말합니다.

남자: "Go back to your country."
마이크: "Excuse me? That’s not acceptable. I am a citizen here, and I don’t appreciate that kind of comment."
(실례합니다. 그건 용납되지 않아요. 저는 이곳 시민이고, 그런 발언은 불쾌합니다.)

2. "You people..."

(너희들...)

상황: 제시카는 아시아계 미국인 친구들과 함께 일하고 있는데, 상사가 그녀의 팀을 가리키며 말합니다.

상사: "You people always seem to have trouble with this task."
제시카: "What exactly do you mean by 'you people'? That’s a stereotype, and I don’t appreciate it."
(‘너희들’이라고 하셨는데, 그게 무슨 뜻인가요? 그건 고정관념이고, 저는 그렇게 말하는 걸 좋아하지 않아요.)

3. "Why don’t you speak English?"

(왜 영어를 못해?)

상황: 마르코는 영어를 배우고 있는 이민자입니다. 가게에서 물건을 사려는 중, 상점 직원이 그에게 불만을 표현합니다.

직원: "Why don’t you speak English?"
마르코: "I’m learning, and I’m trying my best. Your comment is disrespectful."
(저는 배우고 있고 최선을 다하고 있어요. 당신의 발언은 무례합니다.)

4. "I don't want to hire you because you're [race]."

(나는 너가 [인종]이라서 너를 고용하지 않을 거야.)

상황: 존은 인터뷰를 본 후, 회사에서 제시한 부정적인 이유를 듣게 됩니다.

면접관: "I’m afraid I can’t hire you because you’re Black."
존: "That’s blatant discrimination, and I am not going to tolerate that. I will be reporting this."
(그건 명백한 차별입니다. 저는 그것을 용납하지 않을 거예요. 이 일을 신고할 것입니다.)

5. "All [race] people are like that."

(모든 [인종] 사람들은 다 그래.)

상황: 사라는 직장에서 동료와 대화 중, 그가 다른 인종을 비하하는 말을 듣게 됩니다.

동료: "All Black people are lazy."
사라: "That’s a racist and harmful stereotype. I don’t agree with that at all."
(그건 인종차별적이고 해로운 고정관념이에요. 저는 전혀 동의하지 않아요.)

6. "You're pretty for a [race]."

(너는 [인종]치고는 예쁘네.)

상황: 에밀리는 아시아계 미국인입니다. 친구가 그녀에게 칭찬을 합니다.

친구: "You’re pretty for a Chinese girl."
에밀리: "I don’t appreciate that. Saying 'for a Chinese girl' is insulting."
(저는 그 말을 좋지 않게 생각해요. '중국 여자 치고'라는 말은 모욕적이에요.)

7. "Where are you really from?"

(너 진짜 어디서 왔어?)

상황: 한 학생이 학교에서 클레어에게 질문합니다. 클레어는 히스패닉 계열의 학생입니다.

학생: "Where are you really from?"
클레어: "I’m from here, actually. My heritage is Mexican, but I was born in the United States."
(저는 사실 여기서 왔어요. 제 유산은 멕시코 출신이지만, 저는 미국에서 태어났어요.)

8. "I don’t like [race] people."

(나는 [인종] 사람들을 좋아하지 않아.)

상황: 톰은 술집에서 친구들과 이야기하는데, 한 남자가 불쾌한 발언을 합니다.

남자: "I don’t like Black people."
톰: "That’s completely unacceptable. Racism has no place in this conversation."
(그건 완전히 용납되지 않아요. 인종차별은 이 대화에서 자리가 없어요.)

9. "You don’t look [race]."

(너는 [인종]처럼 안 보여.)

상황: 리사는 한국계 미국인입니다. 어떤 사람이 그녀에게 그런 말을 합니다.

사람: "You don’t look like a typical Korean."
리사: "What does a 'typical' Korean look like? That’s a stereotype, and I don’t think it’s appropriate to make judgments like that."
(‘전형적인’ 한국인이란 어떤 모습인가요? 그건 고정관념이고, 그런 판단은 적절하지 않다고 생각해요.)

10. "I don’t see color."

(난 색깔을 보지 않아.)

상황: 앤디는 친구가 이 표현을 사용하여 그의 인종을 무시하려고 할 때 불편함을 느낍니다.

친구: "I don’t see color, I treat everyone equally."
앤디: "It’s great that you treat everyone equally, but not acknowledging my identity or culture is not helpful. Seeing color means acknowledging diversity and embracing it."
(모두를 평등하게 대한다는 건 좋은 일이지만, 제 정체성이나 문화를 인정하지 않는 건 도움이 되지 않아요. 색깔을 보는 것은 다양성을 인정하고 그것을 받아들이는 의미입니다.)

결론

이와 같은 인종차별적인 표현은 일상에서 종종 접할 수 있습니다. 중요한 점은 그러한 발언을 듣게 되었을 때, 어떻게 반응할지 아는 것입니다. 자신감을 가지고 침착하게 대응하는 것이 핵심입니다. 불쾌감을 느낀다면 즉시 그것을 표현하고, 필요하다면 상황을 바로잡을 방법을 모색해야 합니다. 우리는 모두 평등하게 대우받을 권리가 있으며, 인종차별에 맞서 싸우는 것이 사회의 변화를 이끄는 중요한 일입니다.

이 블로그 글이 여러분이 인종차별적인 표현을 인식하고, 이를 대처하는 데 도움이 되기를 바랍니다.